今天给大家分享关于社保缴费基数高有什么好处的知识，我们以下面6个关于社保缴费基数高有什么好处的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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社保基数涨了有什么好处

社保缴费基数上调的好处主要是关于五险一金的权益的：

1、社保缴费基数上调，所交的养老保险的费用会更多，那么退休之后每年领取的养老金就会更多一些；

2、社保缴费基数上调医疗保险缴的更多，那么日常去门诊看病买药以及在药店购买保健品的金额就会更多了；

3、社保缴费基数上调所缴纳的公积金更多，之后要租房和买房能够取出来的额度也更多。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保基数上调的影响：

1、对企业的影响。社保基数上调，按照最低和最高基数缴纳社保，单位承担的社保缴纳额度将上涨，根据企业人数，按照月度和年度计算都将是一笔不小的开支，企业负担随之加重；

2、对个人的影响。对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保基数高了有什么好处

法律主观：

社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。1、对养老保险待遇的影响养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%);企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%);述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇2、对医疗保险待遇的影响对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入;年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入;不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入;年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入;建国前参加工作，享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇。

法律客观：

《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的；应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

鼓励人们高基数缴费,按照300%基数参保,对社保基金有什么好处?

鼓励人们按照300%基数参保可以增加社保基金收入，提高基金累计余额，增强社保基金的偿付能力和保障能力。

对于社保基金而言，鼓励人们高基数缴费是有诸多好处的。首先，在现行制度下，缴费基数越高，个人和企业所缴纳的社保费用也越高。这样一来，社保基金的总收入便相应增加，而每位参保人的基本养老金等待遇水平也将会得到提升。其次，高基数缴费可以改善社保基金的结构，提高基金的累计余额，进而增强社保基金的偿付能力和保障能力，为未来的保险费率调整打下坚实的基础。最后，鼓励高基数缴费还有利于促进社保基金的投资运营，实现更好的回报。

高基数缴费是否会存在风险？高基数缴费并不一定会存在风险，但需根据实际情况决定缴费基数。如果自身经济实力允许并愿意承担一定的风险，可以适当选择高基数缴费。而对于无法承担风险的个人或企业，则需要谨慎抉择。

鼓励人们按照300%基数参保，可以保障社保基金的可持续发展，提高基金的偿付能力和保障能力，更好地满足广大人民群众的保险需求。但需要根据个人实际情况和风险承受能力进行选择。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十四条 社会保险费缴费基数应当根据参保人员的上年度工资收入确定。参保人员可以选择本人上年度工资收入、本人本月工资收入或者当地最低工资标准作为缴费基数。

社保缴费越高越好吗

法律主观：

对于社会保险大家都不陌生，现在生活中，都能接触到社保，大家也经常缴纳社保，在社保缴纳的时候会有缴费基数，有的金额高有的金额低，那么社保缴费高有什么好处呢？一、社保缴费高有什么好处1、社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。2、社保领取的原则和计算公式：养老金＝统筹养老金＋个人账户养老金统筹养老金＝（社平工资＋指数化缴费基数）÷2＊缴费年限％个人账户养老金＝个人账户养老金余额÷139因此，缴纳的社保越多，退休后领取的养老金越多二、社保缴纳基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。三、社会保险费的征集方式1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2、均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。现在对于社保缴费的缴费方式也方便了很多，可以在网上缴纳社保，并且在查询上也提供了多个选择方式。

为何社保缴费基数每年都涨？交社保还有什么好处？看看这6大好处

社保是社会保障体系的重要组成部分，是保障劳动者权益的一种方式。分析近年的社保缴费趋势，不难发现，几乎每年社保的缴费基数都在上涨，这是为什么呢?因为每年社保缴费基数的上下限是以本省份上一年社会平均工资的60%--300%为准的，中国GDP持续增加，社会平均工资也在不断提高，社保缴纳基数自然也就提高了。但提高后不少人高呼“交不起”，也有不少人直接放弃缴纳社保，认为这些钱自己攒着，随取随用，或者用来投资，或者存到银行，老了以后拿出来直接花会更好，交社保真的不划算了吗?看完这6点，你就知道该怎么做了:

第一，养老保险多缴多得

每年缴纳的养老保险以8%的比例存到了参保人的个人账户上，养老保险个人账户的记账利率高于普通商业银行。个人账户资金主要用来计发个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户本息总额÷计发月数。虽然缴费基数每年都上调，但进入个人账户的本金和利息也会增加，退休人员最终到手的个人账户养老金也将增加。

第二，养老金可以终生领取

把钱存在银行早晚有花完的一天，但是基本养老金是终身领取的，个人账户的钱领完之后，国家会继续从统筹账户划拨资金。国家为了应对物价上涨带来的生活成本上升，每年还会为退休老人上调基本养老金，这是存款无法企及的福利，因此，缴纳社保非常有必要。 第三，医疗保险可享受住院报销福利

“小病生不起、大病不敢生”是中国很多地区的医疗现状。医疗保险的出现很好地解决了这个问题。

一方面当你缴纳医保后，不管生了什么病，不管在哪里看病，几乎都有不同比例的报销，目前我国在职职工基金支付比例为50%，退休职工基金支付比例为60%。自己只需要花费一小部分钱。

另一方面随着社会经济的发展，医疗水平在提高，但医疗用工成本也在不断增加，药品的价格也在升高，只有上调社保缴费基数，才能提升医保统筹基金支付能力，确保报销待遇不降低。

第四，失业保险可为工作生活提供保障

当参保人本人非自愿失业、缴纳失业保险满1年以上、有从业的意愿，在失业后就可以领取失业金，领取标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。在失业前参加过职工社保的人，失业期间也无需缴纳医保，险费将从参保人的失业保险基金中支付，所以失业保险值得缴，一旦失业享受到的福利的还是很多的。

第五，参保人离世，遗属能享受优待

只要是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属都可以领取丧葬补助金和抚恤金。除此之外，有两笔钱还可以领取:一是当参保人离世，养老金个人账户还有余额时，遗属可以使用账户上的余额。二是当离世老人是家里唯一经济来源，或者家里有未满16岁或已满16岁但正在读书的子女，国家会给遗属发放一笔特困补助金。

第六，有利于促进社会平衡发展，早日实现共同富裕。

社会经济发展不平衡会影响个人发展，而社保缴费能者多缴，这样一来，缩小了人与人之间的收入差距，有助于早日实现共同富裕。社保好处多多，缴费基数虽然上涨，但享受的福利价值也会更高。

社保基数提高有什么好处

法律分析：

可以的，社保基数既能调高也能调低。根据国家的规定，缴纳社保基数，是根据职工的月均工资作为缴费基数，职工工资的提高，就提高了缴费基数，如果职工的工资没有提高， 就不调整缴费基数，但是低于社会平均工资60%时，要根据社会平均工资的60%缴费。因此，职工养老保险的缴费基数，只能提高，不能降低。活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数，社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次，参保人可以自行选择档次缴费，如果你当年选择高档次的，下年也可以选择高档次的，是可以选择的。

法律依据：

《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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