社保断交补缴怎么算(社保断交了三个月怎么办)
今天给大家分享关于社保断交补缴怎么算的知识,我们以下面6个关于社保断交补缴怎么算的观点进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站!
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社保缴费中途断交后又再交怎么算
法律主观:
社保补缴的方法有两种: 一是有新单位的,提交资料给新单位,让新单位帮你进行补缴; 二是没有单位个人补缴的,带好社保卡身份证到 户籍所在地 进行补缴即可。 1.养老保险 养老和医疗保险的年限都是可以积累的,即使中断也没有关系,只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年,医疗保险缴够年限为男25-30年,女20-25年。 2.医疗保险 值得注意的就是医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。 3.失业保险、工伤保险和生育保险 至于失业保险、工伤保险和生育保险,虽然这三种保险必须要交,但及时断缴影响不太大,尤其是失业保险,领取限制非常多,领取期限最长为2年,基本上可以忽略不计。 这里要提醒的是,生育保险停缴第二个月开始,就不能再享受相关福利,而且生育保险不能以个人名义缴纳,中断后再续保需重新计算参保时间。
法律客观:
《 社会保险法 》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、 丧失劳动能力 的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
社保断了三年再重新上怎么算
法律分析:
社保断了三年,个人续交的,一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳,原来有单位的,且单位已经缴纳过多年,但是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳,以及一直没有缴纳过社保的情况,按照实际情况进行处理。
具体情况是:
1、个人名义缴纳:以个人名义缴纳社保,个人名义开账户的,之前一直在缴纳社保,后来中断缴纳社保的,不能进行补缴;
2、曾经断缴:原来有单位的,且单位已经缴纳多年的社保,只是由于下岗或离职,造成了断缴纳的,所在单位要补缴社保 ,包括断缴后产生的滞纳金 ,按照2018年底的新政策,不再受理一次性补缴15年社保费 。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险 、医疗保险、失业保险、工伤保险 、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金 ,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保断了三年个人可以按规定补缴:
1、如果社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴;
2、办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴;
3、参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年,符合条件的,可享受养老保险待遇。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法 》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
社保断交怎样补交划算
通常是在职期间,单位才会帮员工缴纳社保,如果员工离职了,那么单位就不会继续为员工缴纳。那么出现这种情况,社保断交可以补交吗?很多参保人对于这个问题都是非常关注的,下面一起来了解一下吧,以及社保断交如何补交。
一、社保断交可以补交吗
可以。
社保补缴分为两种情况,第一就是断交当年进行及时补交,一般是可以补交两年内的社保保费,及时补交的话是不需要提交任何资料的,但如果超出三个月的话,那么就需要准备好补交所需要的资料。
第二就是在退休之前进行一次性补交,一般可以补交养老保险和医疗保险,如果达到了足够的年限,那么就不需要进行补交。
二、社保断交如何补交
1、单位补交:因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的,这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴,并不需要参保人本人办理相关手续。
2、个人补交:个人补交的话是不能交全部的,只能补交养老保险和医疗保险,所以如果想要全部缴纳的话,需要找第三方社保代理机构进行补交。
3、新单位补缴:因为工作变动导致断交的,可以在找到新单位之后,提供相关资料给新单位的相关部门,让其为我们进行补缴,不过这些费用是需要我们自己进行承担的。
三、社保断交需要交滞纳金吗
如果个人是因无工作单位而停止社保缴费的,不需要缴纳滞纳金。若是以为用人单位未及时足额为员工缴纳社保的,那么这种情况下,就需要缴纳滞纳金,按日万分之五进行计算。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,滞纳金从欠交的时间开始进行计算。
以上就是社保断交可以补交吗全部内容,对中断的年限,自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐,只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。
社保断缴后再补缴怎么算工龄
一、补缴社保算工龄吗
补缴社保是可以算作工龄的,毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因,导致我们社保没有按时交进去,后期可以按照相关规则补交上,那么这自然是不会影响到我们的工龄的。
工龄是非常重要的,很多岗位和工龄都有比较大的关系,尤其是退休以后,想要领取比较多的退休金的话,那就要求我们的工龄一定要长,这也是很多人在意工龄的一个原因。所以大家的社保在缴纳的时候尽量就不要中断,避免后期引起不必要的麻烦。
二、哪些情况可以补缴社保
只有因为单位忘记给员工缴纳社保,这样的情况才能够补缴社保,如果是自己买的灵活就业社保,那么即使中断了也是不能补缴的。
如果想要补缴社保,那我们必须满足以下的几个条件才可以:
1、必须由用人单位提出补缴社保的申请。
2、用人单位必须跟补缴员工之间存在劳动关系,并且有劳动合同证明或者是其他的证明。
3、用人单位在给员工补缴社保的时候,必须提交工资流水证明劳动关系的真实性。
所以大家如果是在企业里面上班的话,一定要每个月都关注自己的社保缴纳情况,避免单位存在漏缴断缴的情况。
三、补缴社保有必要吗
补缴社保是非常有必要的,因为社保和我们的生活是息息相关的,只有按时把社保和缴纳上了,我们的生活才会有所保证。
如果社保断缴了的话,就会影响到我们的社保待遇。比如医保待遇在社保断了之后的第2个月就会停止,无法报销医疗费用,而生育保险跟工伤保险,也是在社保停止缴纳以后就会立马停止。除此之外,退休以后领取到的退休金也会因为我们的社保中断而领得更少。
社保断断续续交怎么算
社保中断养老保险可以续交,医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格,断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。
医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始,就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了,医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹。
养老保险中断后可以续交。
社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交。交够十五年即可,只不过以前在单位的时候,单位帮您交当地去年社会平均工资的20%,个人交8%。如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的28%。
补交养老保险有两种方式:
一是个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。
二是单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。
不允许企业职工存在双重劳动关系,对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费,对与原企业尚未解除劳动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工,必须在现就业发工资的企业缴费。
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社保可以断交多久?怎么补缴
社保可以断交多久?
社保可以断交的时间不能超过3个月,因为超过3个月就会重新计算缴费年限。
社保断交的时间在3个月内,可以进行补缴,社保的缴费年限就是连续的,没有出现中断的情况,如果社保断交的时间超过3个月,虽然可以补缴,但是,社保的缴费年限就要重新计算了,社保缴费年限一旦重新计算,外地的参保人有可能会失去在参保地的买房买车、安家落户、子女上学等资格。
所以,社保可以断交的时间最长不能超过3个月。
社保断交怎么补缴?
社保可以断交要补缴,一般分为单位补缴和个人补缴两种情况,不同的补缴情况可以补缴的险种不一样。
社保可以断交要补缴如果是单位补缴的情况,可以补缴社保中的五险,费用由单位和个人共同承担,而且根据险种的不同按照不同的比例承担费用,不过,个人承担的费用会比较少。
社保可以断交要补缴如果是个人补缴的情况,只能补缴社保中的医疗保险和养老保险,费用是个人独自承担,不过,费用相对比较多,参保人可以根据经济条件选择合适的缴费档次,减轻缴费压力。
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