今天给大家分享关于省内异地就业养老保险需要转移吗的知识，我们以下面6个关于省内异地就业养老保险需要转移吗的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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省内跨市社保需要转移吗

法律分析：跨市社保需要不需要转移，这个问题并没有统一的答案，因人而异。如果打算长期在异地工作，并且准备在异地定居和退休，这种情况下最好将社保转移。有的工作单位或许会要求职工将社保转移，转移后福利会更好。 社保转移一般是养老保险和医疗保险进行转移，而生育保险、工伤保险、失业保险可直接到新的工作单位重新缴纳即可。 办理流程也很简单在与原单位解除劳动关系后，前往原参保地申请办理社保异地转移手续后，在新就业地建立基本养老保险关系，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

养老保险省内需要转移吗

不需要转移。职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。办理基本养老保险关系省内转移手续如下：1、领凭证，参保人员在新就业地继续参保后，应当向原参保地社保机构索取基本养老保险参保凭证并办理停保手续，确认本人参保信息。参保凭证如不慎遗失，参保人员应与填发凭证的社保机构联系，申请补办；2、写申请，参保人在现参保地按规定办理参保登记手续并缴费后，其本人或用人单位向现参保地社保机构提出基本养老保险关系转入申请，应提交参保凭证、基本养老保险关系省内转移申请书和参保人员身份证及复印件；3、办手续，现参保地社保机构业务部门收到参保人转移申请，应予当场审核；对符合条件的，在5个工作日内向参保人员原参保地社保机构发出基本养老保险关系省内转移联系函；对不符合转移条件的，告知其用人单位或参保人员不办理的原因和政策依据；原参保地社保机构收到联系函后，根据经参保人确认的参保信息记录及基金到账情况在15个工作日内办妥转出的各项手续；现参保地社保机构在收到原参保地社保机构转来转移参保人的基本养老保险关系和基金后，在10个工作日内办结转入接续的有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

在异地就业后养老保险转移吗

劳动者在异地就业后养老保险要转移。异地的单位需要及时为劳动者参保缴费，所以劳动者的养老保险等社保关系也要及时转移过去，由单位在新参保地为其参保缴费。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险怎么转移：

养老保险的转移由参保人员直接向新参保地提出转入申请即可以完成，其中企业职工可由新工作单位为其办理转入申请，而以个人身份参加企业职工养老保险的人员可以自行向新参保地提出转入申请完成转移。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第三条

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

省内异地社保需要转移吗

需要办理转移手续的。办是不同的地级市的社保政策是有区别的，对于参保人员而言在跨统筹区域流动就业的情况下都是需要办理社保转移手续的。这手续不难办，参保人员只要按照三个流程来申请就可以了，其他的工作两地的社保部门会自动的进行对接转移手续。

一、同省不同市社保要办理转移手续吗?

同省不同市社保需要办转移手续，以下是社保转移办理流程:

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

二、社保转移的四个环节

1、发凭证。

当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

2、打电话。

有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。

3、办手续。

由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

4、转移资金。

除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

另外社保的转出手续分为养老与医疗的转出，这俩者的转出手续还是有一些区别的。区别一养老的转出，每月5到25日做转出。注意如果欠费是不能办理转出手续的，在办理这个手续的时候最好要提前几天。这样才不影响下个月的缴费业务。

省内社保需要转移吗

社保省内是否需要转移，需要根据具体情况来定。具体如下：

1、如果在一个地市不需要转移，由新的用人单位办理续保即可；

2、如果不在毁纤嫌同一个地市，即使在一个省，目前大部分还是需要办理转移手续的。

省内社保转移需要满足以下条件：

1、男性不满50周岁、女性不满40周岁的。凡是男50、女40以前，在新就业地就业参保缴费的，养老保险关系应转移到新就业地；

2、返回户籍所在地就业参保的。凡是返回户籍地就业的，不受年龄的限制，养老保险关系应转入到户籍所在地；

3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。组织调动，养老保险关系转移接续不受年龄及户籍等条件限制，应转入调动单位；

4、达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限（含视同缴费，下同）不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。

社会保险转移流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人竖镇员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各纤手项手续；

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十二条

职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

员工异地工作社保是否需要转移？

社保全国统一，可以不用转移。

员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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