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生育保险可以自己交吗?

一、生育保险可以自己交吗?

答：不可以。

生育险不可以自己交，而只能由企业单位进行缴纳，即便是以灵活就业者的身份自己缴纳社保，也只能自己缴纳医疗保险和养老保险，而无法自己缴纳生育险、工伤保险和失业保险。

二、《中华人民共和国社会保险法》规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第六章 生育保险规定：

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【政策来源】

生育险可以自己交吗

【法律分析】：个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

生育险可以自己交吗

个人不可以交生育保险。

生育保险是由用人单位全额承担参保费用，不可以以个人名义申请参保缴费。根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。

生育保险包括生育医疗费与生育津贴等。报销条件如下：

1、生育分娩时，用人单位已连续为生产者缴纳一年以上生育保险；

2、生育符合计划生育政策；目前我国实行三胎政策，符合三胎政策即可；

3、怀孕者未参与生育保险，其丈夫参与生育保险，且符合上述两个条件的，怀孕者可以使用其丈夫的生育保险进行报销。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业，配偶按照国家规定，享受生育医疗费用待遇。

职工生育一个月内将生育登记卡或生育证、医疗费票据、出生证或婴儿死亡证明等材料交到单位医保专管员，由单位医保专管员持相关资料、单位当月及上月缴费收据报送医保中心生育保险处。用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

【法律依据】

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《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。生育险由用人单位缴纳参保费，职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费，按照本单位职工工资总额的一定比例计算，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各地根据实际情况确定。

生育险可以自己交吗

生育险不可以自己交。生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自已缴纳。生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。

只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。生育保险为女职工带来基本的保障权益，减少因为生育期间或者流产期间生理特点造成的不便，让妇女得到足够的经济辅助和医疗照顾。

生育保险报销流程如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育报销需要准备的材料：

1、结婚证、户口本、优生优育证、出生医学证明、男女双方身份证（原件及复印件）、农村信用合作社存折。企业单位需提供单位证明（休产假期间不开工资证明）;

2、门诊产前检查费用收据及处方（须加盖医院现金收讫章并核对票据有效期及姓名是否和身份证一样）、出院诊断书（须加盖医院诊断专用章）、住院收据、费用明细清单（需提供原件）;

3、新生儿抢救需提供诊断书、收据、费用明细清单、住院病历复印件；

4、生育职工特殊情况须转院时，必须开转院手续。到医疗保险生育签字；

5、女方无生育保险但男方有生育保险时除了提供上述材料外还需提供男职工单位证明、配偶所居住街道、社区、村委会出具无单位证明；

6、取环、上环、人流、药流及异位妊娠须提供诊断书（须加盖医院诊断书专用章）、收据（须加盖医院现金收讫章并核对票据有效期及姓名是否和身份证一样）、企业单位人流及药流还须提供休息期间单位不支付工资证明（必须参加生育保险满一年的）。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

自己可以交生育险钱吗

中国居民可以自愿购买生育险，包括城镇职工、城乡居民和个体工商户等。生育险是社保体系中的一项重要组成部分，旨在帮助家庭减轻生育及相关医疗费用的负担。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国生育保险条例》，中国居民可以自愿购买生育险，享受独生子女、二孩等政策所产生的补贴。生育险覆盖范围包括生育前检查、生育医疗费用、新生儿医疗费用等。生育险的缴费标准和待遇标准因地区而异，一般由当地社保机构发布通知。城镇职工在职期间，其个人和单位应按规定缴纳生育险费用；离退休人员可继续参加生育险，个人缴费。对于城乡居民和个体工商户等非在职人员，可以自愿申请参加生育险并缴纳相应费用。生育险的缴费方式一般为月缴或年缴，具体以当地社保机构规定为准。

如果个人不购买生育险会有什么后果？根据《中华人民共和国生育保险条例》，个人未参加生育险的，其生育和相关医疗费用将由本人自行负担，且不享受生育险所提供的政策红利。

生育险是指女性在怀孕、分娩及产后期间发生的医疗费用的保险。根据我国相关法律规定，职工在劳动合同期满前应当参加生育保险，确保其在怀孕、分娩和产后丧失劳动能力时获得必要的医疗保障。而自愿交纳生育保险的情况则需参考具体的地方性规定，建议向当地社保部门咨询。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 女职工应当参加生育保险，男性参保人员也可以选择参加。生育保险经费由职工本人和用人单位按照规定缴纳。生育保险待遇包括：生育津贴、生育照料假期、分娩护理以及生育医疗费用等。生育保险待遇实行社会统筹和个人账户相结合的制度。

生育险可以自己交吗

生育险不可以自己交。

生育险是由用人单位统一缴纳的，个人无法自行缴纳。这是因为，用人单位是职工社保缴费的法定责任人，需要为职工缴纳社保费用，包括生育险。如果个人可以自行缴纳生育险，那么就会增加社保管理的难度，也不利于保障职工的权益。

生育险的享受需要具备一定的条件，如符合计划生育政策、在规定的时间内申请生育津贴等。如果个人可以自行缴纳生育险，那么就难以确保享受生育险待遇的条件，也不利于社保管理和社会保险制度的稳定。

生育险是由政府统一管理的社会保险制度，政府需要对用人单位的缴费情况和职工的社保权益进行监管和管理。如果个人可以自行缴纳生育险，那么就会增加政府监管的难度，也不利于社会保险制度的实施和社会稳定。

生育险的作用 1、保障了妇女基本权益

不仅使妇女安全、健康地度过生育期，也为日后投入正常工作创造了条件。生育保险为他们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。

2、有利于提高人口素质，保证社会劳动力的再生产

人类繁衍、世代延续是社会得以生存的基础。要做到提高人口素质，首先要保护母亲健康。如果女职工生育期间的生活得不到相应保障，就会因生活困难而被迫降低必要的保健与营养水准，直接影响到婴儿的健康生存和成长。

3、有利于国家人口政策的贯彻实施

我国实行计划生育、优生优育的基本国策，现在国家实行的单独二胎政策，为更多的下一代提供优生优育的保障，从长远利益出发，去认识和理解，促进基本国策的贯彻落实。

4、为企业公平竞争创造了条件

由于行业特点和社会分工不同，一些企业女性比例较高，另一些企业则比例较低，实行生育保险有利于均衡企业生育费用负担，促进企业公平竞争。

5、促进了妇女平等就业

实行生育保险，女职工生育依法享受有薪假期，所需基本生活和医疗保健费用由生育保险基金给予一定的补偿，解除了妇女就业后企业的后顾之忧，有利于克服就业领域的性别歧视现象，对于促进男女平等就业、同工同酬目标的实现有很大的作用。

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