今天给大家分享关于流产什么时候申请生育补助的知识，我们以下面6个关于流产什么时候申请生育补助的观点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站！

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流产后多久可以报销生育津贴

法律分析：生育津贴自生育之日起在规定期限内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，具体需要的时间各地略有不同，可以咨询所在单位。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15－30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

流产生育津贴怎么领

流产生育津贴领取流程如下：

1、职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；

2、用人单位确定产检及生育医院；

3、办理就医登记表；

4、社保局核对生育期间相关费用；

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

申请领取生育保险待遇时，单位应提供材料如下：

1、《生育保险待遇申请表》一式二份；

2、《准生证》原件及复印件；

3、新生儿《出生证》及复印件；

4、流产证明；

5、产假证明书和诊断书；

6、产妇或流产女职工身份证复印件。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

流产后怎样申请生育津贴

流产了领生育津贴有如下步骤：

1、怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假、法律、法规规定的其他情形。

【法律依据】：

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

流产生育津贴怎么领

携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记，用人单位确定产检及生育医院，之后办理就医登记表，社保局核对生育期间的相关费用，在女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

一、申请领取生育津贴的条件：

1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；

3、符合国家、省、市计划生育规定。

二、生育津贴领取所需材料：

1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件。

2、需要提供生育津贴申请表，可以自行到网上下载。

3、需要提供结婚证原件，最好携带复印件。

4、需要提供已经准备好的生育证明和准生证。

法律依据：

《企业职工生育保险试行办法》 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

流产有生育险怎样领取补贴

法律分析：1、用人单位为职工足额缴纳生育保险、职工缴纳生育保险一年以上、符合计划生育相关规定。流产生育津贴领取流程：1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、社保局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

小产营养费国家补助多少怎么申请

小产营养费国家补助可以申请国家生育补贴，金额按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。生育补贴由三部份组成：1、90天的生育津贴。2、剖宫产手术的，增加15天的生育津贴。3、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿。女职工妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴。妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

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